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consultoria de RH

On Demand

Soluções exclusivas e completas em RH conforme a sua necessidade, para quando você desejar, gerando um um resultado mais eficaz e em menos tempo.

Ajudamos nossos clientes no estilo on demand, ou sob demanda, atendendo-os por meio de serviços únicos para suprir necessidades pontuais do seu negócio gerando resultados eficazes e em curto prazo.

Conheça alguns dos nossos serviços:

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Pesquisa de Clima Organizacional

Essa pesquisa ajuda você a visualizar o panorama das percepções, pensamentos e sentimentos dos colaboradores sobre sua empresa para criar uma estratégia de RH mais eficaz.

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Avaliações Psicológicas

As avaliações psicológicas permitem maior embasamento para a tomada de decisões pela liderança e podem ser usadas na área de desenvolvimento pessoal com o mapeamento de traços de personalidade fortes e fracos, identificação de transtornos, etc.

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Avaliação de Competências

Esse é mais um tipo de avaliação que visa encontrar oportunidade de melhorias para o crescimento de sua empresa. Com a definição das competências que cada cargo e função necessitam, assim pode ser formada uma equipe de alto desempenho.

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Avaliações Comportamentais

Com foco no comportamento, essas avaliações podem analisar seus colaboradores  por meio de suas atitudes, qualidades e defeitos, pontos fortes e fracos, ajudando no Recrutamento e Seleção, na diminuição do turnover, produtividade, etc.

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Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho é outra ferramenta do RH e é ideal para que gestores analisem as competências técnicas e comportamentais de um colaborador ou de um time inteiro com o objetivo de  identificar seus pontos fracos e desenvolvê-los.

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PDI (Programa de Desenvolvimento Individual)

Para as empresas que investem em seu pessoal, o PDI é fundamental para a liderança desenvolver e fortalecer seus talentos a fim de assumirem determinadas funções dentro da organização e de maneira plena.

Para profissionais que queiram investir em sua própria carreira, o PDI é ideal para se comprometer com o alcance de objetivos por meio de um roteiro a ser seguido dividido em etapas, partindo da situação atual para  a desejada.

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